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公司在長期發(fā)展中，逐步形成了“4C1T”的企業(yè)文化。即：4C：

創(chuàng)造（create)：為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造財富，為社會創(chuàng)造效益。

溝通（communication)：保持樂觀的、積極的、向上的心態(tài)；鼓勵坦誠的、開放的溝通交流；有問題及時反饋，第一時間解決。

改變（change)：向前想一步，世界會與之不同；變化的世界需要我們變革、創(chuàng)新、有創(chuàng)造力地開展工作；創(chuàng)新會引領進步，是我們工作的主旋律。

協(xié)調（coordination)：有活力的，執(zhí)行力強的隊伍；必要時，請求他人協(xié)助。

1T：團隊合作（teamwork)：建立學習型組織；在專業(yè)的領域內(nèi)做到專業(yè)、專注、專養(yǎng)；重視企業(yè)的規(guī)范化管理