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有人說(shuō)交社保就是為老年生活做投資,在年輕的時(shí)候拼命工作,然后每個(gè)月交一點(diǎn)錢(qián),到退休了就可以每月領(lǐng)取一份“工資”,過(guò)上幸福的養(yǎng)老生活。最重要的是這筆投資還非常劃算,我們現(xiàn)在很多地方,每個(gè)月單位加個(gè)人的社保繳納也就幾百元,就以500元為例,那一年就是6000元,按最低15年門(mén)檻繳納,就是90000元而已,當(dāng)然,這只是個(gè)粗算,畢竟15年時(shí)間,繳納額度會(huì)提高。
再看退休后的領(lǐng)取金額,目前全國(guó)每月平均養(yǎng)老金超過(guò)了3000元,一年就是36000元。男性60周歲退休,2019年平均壽命為73.64歲,就按13年算,那就要領(lǐng)取46.8萬(wàn)元的養(yǎng)老金。不管怎么算,繳納社保都是非常劃算的,因?yàn)檫€有一項(xiàng)非常重要的醫(yī)療保險(xiǎn),平均報(bào)銷(xiāo)比例都在50%以上,可以為每個(gè)人省下大筆的醫(yī)療費(fèi)用。
社保的重要性,相信大多數(shù)人都能感受到。所以,現(xiàn)在有很多之前因?yàn)楦鞣N原因?qū)е聰嘟?,繳納時(shí)間不夠的人,都在想辦法補(bǔ)繳,就是為了能夠到了法定退休年齡之后,也能領(lǐng)取到養(yǎng)老金。當(dāng)然,也有部分剛?cè)肼殘?chǎng)沒(méi)多久的年輕人,不重視社保,甚至是不愿意繳納,這其實(shí)是非常不明智的。對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)進(jìn)入公司上班的,一定要開(kāi)始繳納,這樣后面就會(huì)輕松很多,不要拖到時(shí)間不夠了才來(lái)后悔,那也沒(méi)什么用了。
那是不是人人都需要繳納社保才行?實(shí)際上并不是這樣,有4種情況即使交了也沒(méi)用,不但養(yǎng)老金不會(huì)漲,還會(huì)被取消。
第一種:跨地重復(fù)繳納社保的人員
如今這個(gè)社會(huì),交通越來(lái)越便利,流動(dòng)性也越來(lái)越大。能長(zhǎng)久待在一個(gè)地方工作也不容易,很多人會(huì)出現(xiàn)垮地工作的情況。比如這個(gè)城市待了幾年,又到另外一個(gè)工作了。于是,開(kāi)始兩邊都在繳納社保,以為后面可以累加在一起,享受到雙份的養(yǎng)老金福利。
這種情況只能是白交了,到了退休之后,是只能享受一份養(yǎng)老金的。所以,當(dāng)你到另一個(gè)城市工作時(shí),可以將之前繳納的社保轉(zhuǎn)遷過(guò)去,也是可以累計(jì)年限的,千萬(wàn)不要重復(fù)的在兩地同時(shí)交,雖然到了退休時(shí)多交的可以退還,但只會(huì)退個(gè)人部分。
這里面還有一種情況是很多城市購(gòu)房條件是要求繳納社保滿(mǎn)一年或者三年,如果只是為了買(mǎi)房在另一個(gè)城市重復(fù)繳納了社保,那也是白交了,和上面的情況是一樣。
第二種:到了法定退休年齡,卻未辦理退休,仍然在繳納的人員
我國(guó)退休制度是有強(qiáng)制性的,也就是說(shuō)男性到60周歲,女性到55周歲,必須辦理退休,然后開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。但如果到了退休年齡,也繳納了15年以上給的社保,你卻不辦理退休手續(xù),仍然在繳納社保,那后面繳納的錢(qián)算是白費(fèi)了。
還有就是沒(méi)用辦理退休,是無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金的,這又將是一筆損失。有人可能會(huì)說(shuō)怎么會(huì)有人到了退休年齡不去辦理退休,還真有可能,比如有些人的檔案記錄的出生日期與真實(shí)年齡不符,這個(gè)時(shí)候他可能就不知道以哪個(gè)年齡為退休時(shí)間。
第三種:已經(jīng)辦理退休,再次被返聘的人員
有些行業(yè)是越早退休就越好,比如特殊工種,包括井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)等等人群,到了50多歲,身體基本都吃不消了,所以早一點(diǎn)退休就更好。但是,卻有一些崗位是越老越吃香,比如醫(yī)生、教師等等,這些是越老,經(jīng)驗(yàn)越豐富。所以,一般在他們退休后,很多時(shí)候經(jīng)常會(huì)被返聘。
當(dāng)被返聘重新回到工作崗位時(shí),是不需要繼續(xù)繳納社保的,因?yàn)樗麄円呀?jīng)辦理了退休手續(xù),在領(lǐng)取養(yǎng)老金了。如果繼續(xù)繳納,對(duì)現(xiàn)有養(yǎng)老金沒(méi)有影響,而且還可能是白交了。
第四種:還沒(méi)獨(dú)立工作的人員
這類(lèi)人主要是大學(xué)生,在大學(xué)四年里,學(xué)校經(jīng)常會(huì)要求學(xué)生去實(shí)習(xí),特別是到了大三和大四,課程差不多完成了,很多學(xué)生就出去找工作單位實(shí)習(xí),并且會(huì)簽訂一份實(shí)習(xí)協(xié)議,再交到學(xué)校。
其實(shí),處于實(shí)習(xí)期的人員不屬于公司正式員工,他的檔案仍然在學(xué)校,這個(gè)時(shí)候如果繳納了社保,也是沒(méi)有用的,而且是不需要繳納的。在真正畢業(yè)后,簽訂了勞動(dòng)合同時(shí),就需要開(kāi)始繳納社保。
社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障體系的最重要組成部分,覆蓋范圍非常廣,任何在單位上班的人員都應(yīng)該積極參保,這都是為了自己的老年生活做準(zhǔn)備,當(dāng)然,也是給自己省下醫(yī)療費(fèi)用。在更換工作或者城市時(shí),盡量不要斷交,現(xiàn)在有很多代繳的公司。堅(jiān)持長(zhǎng)期繳納,可以讓晚年生活更加幸福。
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